Empowrd 2026

Empowrd 2026 – Omdømme, ledelse og fremtidens arbeidsliv

28. MAI | TÅRNET KULTURARENA, OSLO

Når kultur, ledelse og kommunikasjon henger sammen, styrkes både merkevaren, medarbeiderengasjementet og bunnlinjen.

Empowrd er en tverrfaglig og strategisk møteplass der ledere, HR og markedsmiljøer samles for å diskutere hvordan omdømme bygges innenfra og ut. Dette er ikke en tradisjonell konferanse, men en arena for samspill, innsikt og konkrete perspektiver på hvordan virksomheter skaper tillit og konkurransekraft.

Empowrd er for deg som er:

Leder med ansvar for strategi og kultur
HR- eller People-ansvarlig
Markeds- eller kommunikasjonsleder
Ansvarlig for merkevare og omdømme
Opptatt av organisasjonsutvikling og vekst

Les mer og book billetter

Hva kan du forvente?

Omdømme avgjør hvem som får tillit, talenter, kunder og vekst. Spørsmålet er ikke om dere jobber med det, men om dere gjør det strategisk.

På Empowrd samler vi over 50 ledende stemmer innen ledelse, kultur, kommunikasjon og marked. Du får innsikt i hvordan virksomheter kobler strategi, kultur og kommunikasjon og bygger konkurransekraft innenfra og ut.

Forvent engasjerende keynotes, ærlige samtaler, workshops og møter med de som kan vise til resultater.

Empowrd er energi, tempo og tverrfaglig samspill i et festivalformat med parallelle scener, live podkaster, teknologi og nettverk.

Her får du strategisk perspektiv og konkrete verktøy du kan ta rett inn i arbeidet med omdømme og vekst.

Beyond Boundaries

Visual odyssey across continents

Button

Omdømme er strategi

Omdømme blir ofte plassert i kommunikasjon eller HR. I realiteten påvirker det hele virksomheten.

Hvem dere får tillit fra. Hvem som velger å jobbe hos dere. Hvem som handler med dere. Og hvor raskt dere klarer å gjennomføre strategi.

Omdømme er ikke et sideprosjekt. Det er en del av virksomhetens konkurransekraft. Empowrd samler ledere, HR og markedsmiljøer som vil jobbe mer helhetlig med dette samspillet.

Dette er arenaen for

Ledere med ansvar for retning og vekst
HR som vil koble kultur, EVP og kandidatopplevelse tettere til strategi
Marked og kommunikasjon som vil sikre samsvar mellom løfte og leveranse
De som er opptatt av teknologi og innsikt som gir bedre beslutninger

Dette handler om ledelse som bygger tillit og kultur som faktisk støtter strategien. Om samspillet mellom HR, marked og toppledelse, og om hvordan omdømme kan brukes som et reelt konkurransefortrinn. Det handler også om hvordan teknologi og innsikt gir bedre beslutninger og sterkere gjennomføringskraft.

Her får du ikke bare inspirasjon, men perspektiver og konkrete verktøy som styrker virksomhetens arbeid med omdømme, kultur og langsiktig konkurransekraft.