Kick off som setter fyr på året – in the best way

Årets kick off. Dette er ikke bare en dato i kalenderen – dette er game-changer-dagen. Det er dagen hvor alt settes i bevegelse og hele teamet samles i en puls av forventning, begeistring og (ja!) den deilige, boblende energien av å være på vei mot noe stort – sammen. Et ordentlig kick off markerer ikke bare starten på et nytt kapittel for bedriften, det skaper også driv, samhold og et “let’s go!”-momentum som varer lenger enn konfettien lander på gulvet. Hvordan sørger du for at denne energien får leve lenge, og at årets retning virkelig settes? Her er guiden for et kick off som leverer på alle nivåer – både profesjonelt, kreativt og med selvsagt wow-faktor.

Når energi ikke bare skjer – den designes!

Energi på et kick off kommer ikke tilfeldig. Den planlegges, skapes, forsterkes og forvaltes med kjærlighet til detaljer og substans. Tenk deg et publikum som ikke bare sitter stille og applauderer på de riktige stedene, men som ER med, føler hvert ord og ubevisst sitter på tuppen av stolen med glitrende øyne. Det er her magien skjer – når deltakerne selv blir hovedpersoner i bedriftens fortelling.

Veien dit? Det starter med å dyrke nysgjerrighet og interaksjon. Inviter inn overraskende elementer som vekker sansene og utfordrer tankesettet. Kanskje en eksternt inspirator med en 15-minutters TED-light session, et interaktivt teambuilding-spill eller workshops hvor kollegaene både lærer og deler? Det handler ikke om å underholde – det handler om å involvere. Skap scener hvor alle kan være med og bidra, hvor hver idé heies frem, og hvor det er helt lov å le (og tenke nytt) på jobb. I sum gir dette en drive som alle tar med videre – og det merkes mandagen etter, og resten av året.

Retningen settes fra første sekund

De beste kick off-opplevelsene er de som utstråler tydelig retning fra første sekund. Sett verdiene i sentrum, og la ambisjonene skinne: Hva er det teamet skal oppnå sammen? Hvilke mål topper listen? Hvordan ser suksess ut – ikke bare i PowerPoint, men i virkeligheten? Og ikke minst – hvordan skal man ha det gøy underveis?

Ledere gir retning når de våger å være åpne og ekte, og deler både hårete mål og ekte historier om motgang (og kanskje en liten vits på kjøpet). Kick off er tiden for å løfte blikket, skape drømmer og minne hverandre på at verdiskaping skjer når alle får bidra med sitt beste. Forsterk gjerne budskapet med bilder, video, musikk – visjonene skal kjennes, ikke bare forstås.

Når du lar årets planer lyse gjennom hvert innlegg, aktivitet og samtale, da former du en fellesidentitet som gjør at alle går ut av rommet med samme “why”. Det er fundamentet for all videre suksess – og det som gjør at energi og arbeidsglede varer også gjennom høstens regntunge mandager.

Fra fellesskap til ekte samspill

Kick off handler om folk – én og én og alle sammen. Det er her gamle og nye kollegaer møtes, bånd knyttes, og mangfold blir en superkraft. Derfor bør samspillet stå i sentrum også i programmet. Når deltakerne opplever at de er del av et fellesskap hvor deres stemme betyr noe, bygges både lojalitet og engasjement.

I praksis handler det om å legge til rette for små og store møteplasser: Del opp i mindre grupper hvor nye team møtes, arranger dialogøkter med kreative utfordringer, eller la medarbeiderne dele egne mål for året – både profesjonelt og med litt personlig vri. Gi gjerne plass til uformelle samtaler og overraskelser som får latteren til å rulle. Ikke undervurder effekten av gode måltider, latter, og en festlig avslutning som faktisk inspirerer, ikke bare underholder.

Kick off = brand experience

En kick off er mer enn en samling – det er selskapets merkevare i levende live. Her må detaljer skinne og atmosfæren utstråle det unike ved akkurat din bedrift. Fra invitasjonen tikker inn til siste selfie ved utgangen, bør alt puste merkevare: scenografi, underholdning, mat og aktiviteter som speiler det du ønsker å signalisere eksternt og internt. Slik gir du både ansatte og ledelse en opplevelse de snakker om, og stolthet de tar med seg inn i hverdagen.

Våg å bruke innovative konsepter og ny teknologi for å leve ut visjonen. Kanskje er årets kick off en hybrid happening med stream fra andre land, eller kanskje bruker dere VR for å visualisere neste års mål? Interaktivitet og digital tvist gir ekstra boost og gjør arrangementet relevant i en global, moderne hverdag.

Slik gjør du energien varig

Den største suksessfaktoren for et kick off er hva som skjer etterpå. Dette er ikke et event som skal forbli et avgrenset minne; det skal ha ringvirkninger resten av året. Følg opp med små drypp av påfyll i etterkant: Del bilder og videoer, send ut inspirerende sitater, og minne folk på både stemningen og målene. Gjør det enkelt for teamene å samle opp ideer fra kick off og jobbe videre på egen avdeling. Feir små og store seiere sammen, og la opplevelsen bli en del av bedriftens kultur, ikke bare et punkt på årets plan.

Peak Production – din partner for kick off-suksess

Når du velger oss i Peak Production, får du kicking-eksperter med hjerte og kompetanse for å designe kick off-opplevelser som virkelig setter fyr på året – in the best way! Vi hjelper deg med alt fra de store konseptene til de små, viktige detaljene som gjør inntrykk. Kombiner det trygge, energiske og nytenkende, og gi teamet ditt et skikkelig boost inn i det nye året.

Vil du vite hvordan vi kan skape årets råeste kick off sammen?

Kontakt oss for idémyldring, planlegging og gjennomføring. Vi lover energi som varer – langt utover én dag!